Şiddetsiz İletişim Eğitimleri:

İş yerinizin ve ekiplerinizin ihtiyaçlarına yönelik size özel içerikli, teorinin yanında bol pratik içeren eğitimler. Liderlik becerilerinizi geliştirmeye, hem kendiniz hem de ekip arkadaşlarımızla daha sağlıklı ve iş birliğini artıracak bağlantı kurmanızı destekleyen uygulanabilir pratikleri içeren eğitimlerdir.

Şiddetsiz İletişim araçlarının iş yerinize neler katabileceğini keşfedeceğiniz tanışma eğitimlerinin yanında şirketinize özel, uzun süreli, şirket içi iletişim atmosferini değiştirmeye ve bir “kültür” yaratmayı destekleyecek uzun soluklu eğitimleri de içerir.

Yönetici Koçluğu:

İş hayatınızda sizi zorlayan durumlara birlikte bakarak kendinizi anlamanıza ve netleşmenize destek oluyorum. Kendinizi anladıktan sonra size bağlı çalışan ekip arkadaşlarınızla veya bağlı olduğunuz yöneticinize karşı kendinizi nasıl ifade edebileceğinizi ve nasıl yol almak istediğinize dair yaratıcı çözümleri bulmanız için koçluk yapıyorum.

Organizasyon Dizimi:

Nasıl ki bizler bir aile sisteminin üyeleriyiz, iş yeri de bir sistemdir ve aynı şekilde üyelerin birbirleri ile ilişkisinin ardında gizli dinamikler vardır. Organizasyon Dizimi ile bu dinamikleri anlayarak “iç görü” elde etmeye çalışırız. Dizimde ortaya çıkan dinamikleri göz önünde bulundurarak netleşir ve karar sürecinde ilerleriz.

Kurumlarda, özellikle tekrarlayan sorun yaşanan durumlarda alanın yetkilisi olan insan kaynakları çalışanı, kurum veya birimin yöneticisi, birey ve ekipler ile birlikte çalışılmaktadır.

• İş yerinizde tekrarlayan sorunların arkasındaki dinamikleri anlamak,
• Karar vermeniz gereken konuda yer alan sistem üyelerinin ilişkilerine bakmak,
• Ürün veya markanızın pazardaki konumuna bakarak pazarlama stratejilerinizi test etmek,
• Ekibe katılacak adayların sistem içinde nasıl durduğuna bakmak,
• Şirketlerin birleşme, yeniden yapılanma gibi süreçleri hakkında iç görü elde etmek için organizasyon dizimini kullanabilirsiniz.